Курсы управления персоналом и HR

Преимущества:Научитесь работать в 1С:Зарплата и управление персоналом 
и подготовиться к сдаче экзамена 1С:Профессионал.

Преимущества:Научитесь консультировать руководство компании по вопросам стратегии управления персоналом и обеспечивать соответствие кадровой политики бизнес-целям организации

Преимущества:Научитесь разрабатывать и осуществлять стратегии по привлечению, развитию и удержанию квалифицированных сотрудников в организации

Преимущества:Увольнение – это всегда некая конечная точка во взаимодействии сотрудника и компании. На нашем курсе мы не говорим о том, что нужно сделать, чтобы предотвратить увольнение. Мы говорим о том, что делать, чтобы этот момент в жизни сотрудника и компании прошли без негативных последствий. Обо всём подробно рассказывает автор курса: «Как уволить сотрудника без последствий для компании» - Жанна Асимолова. Курс состоит из 3-х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Если перед Вами стоит задача – описать процессы управления персоналом. Если Вы хотите получить инструмент для создания эффективного hr-процесса. Если Вы хотите узнать, как привлечь к своей идее сторонников и повысить эффективность внедряемого изменения. Если хотите научиться создавать регламенты и положения, то этот курс – для Вас. Обо всём подробно рассказывает автор курса: «Как за 5 шагов создать клиентоориентированные HR-процессы» - Жанна Асимолова. Курс состоит из 3-х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Вам необходимо провести реорганизацию подразделения или предприятия? У вас возникают сложности с обоснованием численности? Вы в своей Компании регулярно проводите организационные изменения, но возникает ощущение, что структура не работает? Чувствуете, что имеют место быть кадровые ошибки – то есть подбираете человека, но ожидания не оправдываются? Давно планируете или чувствуете, что Вашему подразделению или Компании нужны организационные изменения, но не знаете, с чего начать? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Структура предприятия и организационные изменения» - Светлана Матвеева. Курс состоит из 2 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Одно из основных условий эффективности бизнеса — квалифицированный персонал; все, кто это понимает, стремятся обучать свою команду. На определенном этапе развития компании рациональным - становится решение о создании корпоративного учебного центра, а затем и формировании собственной команды бизнес-тренеров. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Внутренние тренинги: секреты проведения» - Юлия Подпорина Курс состоит из 3 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Вам необходимо повысить производительность труда, снизить уровень текучести персонала? Вам необходимо укрепить конкурентоспособные преимущества организации за счет привлечения высоко мотивированных сотрудников и удержания талантливых работников? Перед Вами стоит задача внедрить систему управления вовлеченностью? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Вовлеченность персонала: управляем эффективностью и бизнес -результатами» - Анна Мостовая. Курс состоит из 3 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Перед Вами стоят задачи - нанять больше людей, улучшить репутацию среди соискателей, оптимизировать команду, а также - снизить затраты на подбор и повысить вовлеченность существующего персонала • Кандидаты получают оффер, но отказываются от него. • Сотрудники откровенно уходят из компании, в том числе к конкурентам. Имидж работодателя формируется годами и чем раньше и грамотнее Вы начнете выстраивать работу по его повышению, тем быстрее решите все вышеперечисленные задачи. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «HR бренд. Строим, управляем, развиваем» - Ксения Перепелицына. Курс состоит из 3 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Вы планируете провести проверку знаний и навыков персонала, в ходе которой выявить профессиональную пригодность каждого работника, соответствие занимаемой им должности? Хотите проанализировать уровень подготовки в каждом подразделении, определить «слабые» кадровые позиции и ликвидировать проблемы, повысив эффективность деятельности компании? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Аттестация персонала: технологии, инструменты, решения, риски» - Ярослава Заруева. Курс состоит из 4 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Вы хотите внедрить в своей компании дистанционное обучение? Хотите, чтобы оно превосходило очный формат по эффективности? Желаете получить от внедрения процесса дистанционного обучения качественные и результаты? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Как легко внедрить эффективное дистанционное обучение в компании» - Юлия Подпорина. Курс состоит из 3 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Перед Вами стоит задача отстроить процесс управления преемственностью, выстроить диалог с бизнесом, и понять особенности работы с молодыми хай–по и лоу перформерами? Вам необходимо укрепить конкурентоспособные преимущества организации за счет введения программы преемственности и подготовки лидеров компании? Вы желаете разработать и внедрить систему управления талантами, но на это не хватает ресурсов? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Talent management: управление эффективностью бизнеса» - Анна Мостовая. Курс состоит из 3 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Вам нужно снизить текучку персонала? Вы решаете задачи, связанные с передачей опыта Ваших сотрудников новичкам? Собираетесь активно использовать планы индивидуального развития сотрудников? Вам необходимо запустить проектную деятельность в компании? Тогда Вам просто необходимо настроить систему наставничества. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Запуск системы наставничества за 7 дней» - Дмитрий Бельский. Курс состоит из 3 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Вам необходимо повысить компетенции и эффективность работы сотрудников за счет накопленных внутренних знаний? Вам необходимо быстро решать задачи обучения сотрудников? Вы хотите, чтобы внутреннее обучение работало как надо, а не для галочки? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Построение системы внутреннего тренерства в компании» - Дмитрий Ерин. Курс состоит из 4 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Компания интенсивно растет Вам необходимо обеспечивать ее новыми компетенциями, которых сейчас недостаточно у текущего персонала персонала, но "текучка" и новые кандидаты с рынка труда - не всегда удовлетворяют эти потребности. Вы чувствуете потребность усиления в области развития персонала и управления преемственностью и осознаете необходимость в работающих инструментах для формирования кадрового резерва и управления эффективностью персонала. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Индивидуальный план развития: управляем эффективностью сотрудника» - Яна Фёдорова. Курс состоит из 4 -х модулей. Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Каждый новый сотрудник в компании, это новый проект, личность! Тот кто будет влиять на развитие компании, и по этому очень важно правильно интегрировать его в компанию. От качества внедрения нового человека зависит его эффективность! О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Эффективная интеграция нового сотрудника в компанию» - Ирина Журавлева Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи.

Преимущества:Оценка персонала крайне важный фактор работы любой компании. Правильно проведенная процедура оценки позволяет увидеть реальные показатели эффективности работы каждого сотрудника и беспристрастно оценить их компетенции. Благодаря правильно организованной процедуре оценки можно определить - на сколько эффективно закрываются те или иные функции в Вашей компании. Мы подробно разберем какие критерии оценки существуют и какие из них Вам нужно выбрать при оценке разных сотрудников. Все расскажет и познакомит Вас с инструментами, которые доказали свою эффективность, автор курса: «Оценка персонала» - Мария Шапошникова.

Преимущества:HR- менеджер - востребованная профессия, популярность которой постоянно растет. Все больше компаний и организаций разных сфер и направленностей ищут штатных специалистов по подбору персонала. На курсе вы с нуля научитесь навыкам подбора и адаптации новых сотрудников, а также их последующему курированию, обучению, мотивации.

Преимущества:На курсе вы научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту. Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами. Разберётесь во всех элементах вашей текущей системы, определите загрузку, ресурсы и этапы для успешной оптимизации процессов. Узнаете, как планировать ресурсы и время команды, чтобы снизить фактор личного вмешательства и всё успеть. Научитесь распределять свои ресурсы при операционном и тактическом управлении — и вовремя переключать внимание на стратегические задачи. Поймёте, как развивать и мотивировать сотрудников на результат, анализировать работу целой команды. Сможете обучить команду и распределить часть своих задач.

Преимущества:По данным исследований, внедрение на предприятии системы оплаты по результатам повышает результативность бизнеса на 15-25%. Применение современных методик позволяет оказывать воздействие на деятельность каждого сотрудника компании, быть уверенным в его преданности общему делу и успехе всей деятельности компании. Вы получите знания и инструменты, наиболее актуальные на сегодняшний день в зарубежной и российской практике, а также необходимые навыки и умения для разработки или совершенствования системы оплаты труда, которые повысят вашу значимость и ценность как внутри компании, так и в целом на рынке труда. Семинар предназначен для директоров по персоналу, финансовых директоров, руководителей отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, менеджеров по персоналу.

Преимущества:Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение поставленных целей. Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала. Посетив семинар, вы научитесь использовать современные методы фасилитации, позволяющие управлять командой в условиях постоянных изменений, что позволит выстраивать эффективное сотрудничество в командах, обеспечивая вовлеченность людей за счет стимулирования их активного участия и возможности брать на себя ответственность.

Преимущества:Семинар освещает основные стандарты и технологии проведения клининга, организацию работ на объекте, управление персоналом и маркетинговое продвижение клининговых услуг. Посетив курс, вы приобретете практические навыки организации клининговых услуг на высшем уровне, а также получите уникальную возможность познакомится с современными ИТ-решениями и организацией работы персонала.

Преимущества:Директор по персоналу — это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.

Преимущества:Адаптация к меняющимся условиям и новые идеи необходимы для развития компании и являются основной составляющей любой бизнес-стратегии. Но как реализовывать стратегию в условиях, когда ее не на чем построить? В эпоху, когда бизнес оказывается под угрозой и особенно нуждается в передовых решениях, начать внедрение инноваций оказывается тяжелее всего. Внутренний консерватизм, присущий всем компаниям в той или иной степени, обостряется в периоды нестабильности, а отсутствие четких ориентиров в будущем лишает опоры при планировании. Целью семинара является обсуждение условий эффективных инноваций на предприятиях и построение последовательной программы их внедрения.

Преимущества:В результате обучения вы изучите современное законодательство РФ в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом. Рассмотрите документы, регламентирующие работу кадровой службы. Узнаете, какова ответственность за отсутствие кадровых документов. Изучите процесс хранения, уничтожения и архивации кадровых документов

Преимущества:Есть ли разница между менеджментом и лидерством? На этот вопрос бывший глава корпорации General Electric Джек Уэлч сказал «Нет». Разница заключается в том, что лидерство — это высшее проявление менеджмента. Поэтому, устремляясь к познанию и открытию в себе лидерских качеств, надо начать с изучения и тренировки менеджерских компетенций. Данный курс поможет вам разобраться в том, какие качества наиболее важны для менеджера и как выглядят ступени роста от менеджера к лидеру (или «от простого к великому»).

Преимущества:Практический онлайн-курс, на котором вы научитесь принимать решения на основе данных, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты HR-аналитики: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.

Преимущества:Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Преимущества:Вы научитесь анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими. Получите практические инструменты для профессиональной и личной жизни.

Преимущества:Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.

Преимущества:Научитесь эффективно работать со стрессом. Сможете предотвращать эмоциональное выгорание и управлять внутренним ресурсом. Почувствуете себя увереннее.

Преимущества:В процессе обучения вы узнаете, как комплексно подойти к продвижению и развитию HR-бренда работодателя, чтобы не только привлекать подходящих кандидатов, но и делать из них лояльных сотрудников, готовых рекомендовать компанию своим знакомым. В итоге вы поймете, что формирование бренда работодателя — не просто модное веяние, а полезный инструмент, который помогает привлекать кандидатов и удерживать лучших специалистов. Полученные знания и навыки помогут вам реализовать это в вашей компании.

Преимущества:В процессе обучения вы узнаете все, что вам нужно для успешного запуска многоуровневого бизнеса. Обсудите все инструменты рекрутинга и узнаете о продвижении в интернете. Вы научитесь презентовать себя, формировать уникальное торговое предложение и, тем самым, легко выдерживать конкуренцию. Часть курса посвящена процессам автоматизации в МЛМ, в том числе, CRM-системам, которые могут значительно облегчить вашу работу. Помимо этого вы познакомитесь с процессом создания сайта для ведения бизнеса и научитесь продвигать свою компанию в социальных сетях. Вы получите надежную базу теоретических знаний, которая поможет двигаться вперед и покорять новые вершины сетевого бизнеса!

Преимущества:В ходе обучения вы поймете, как подстроить рабочие процессы к новой реальности и повысить уровень жизнестойкости компании. Эксперты курсов расскажут, как управлять рисками на разных стадиях кризисной ситуации в бизнесе, в том числе, управление персоналом в условиях кризиса. В ходе обучения вы измените свое отношение к кризису и научитесь видеть в нем положительные стороны и возможности развития. Вы подробно рассмотрите концепцию HEART, которая поможет укрепить отношения с клиентами. Вы изучите инновационные бизнес-модели и новые подходы к HR, которые позволят вам получить конкурентное преимущество и удержать лучших специалистов. Полученные знания помогут не только сохранить бизнес, но и открыть новые возможности для его роста. Новые компетенции помогут укрепить командный дух и сделать каждого сотрудника вовлеченным в общее дело.

Преимущества:Вы узнаете о востребованных навыках, которые нужно развивать сотрудникам. Сможете построить стратегию адаптации и онбординга для новых сотрудников. Изучите процесс адаптации глазами новичков. Освоите лидерские навыки, которые помогут вам создать успешную команду. Вы изучите приемы, которые важно внедрять и масштабировать в компании, узнаете, как грамотно управлять компанией в период кризиса. Сможете составить стратегию антикризисного HR-управления: кого искать и развивать внутри компании, на что обращать внимание. Вы также поймете, как выстроить работу при переходе на удаленку, как развивать и мотивировать персонал, узнаете, как помочь руководителям направлений выстроить стратегию удаленной работы. Научитесь разрабатывать системы управления конфликтами на уровне компании. Узнаете, как достроить систему обучения сотрудников и развить HR-бренд компании. Вы сможете изучить главный международный HR-тренд — разнообразие и инклюзивность в компании, а также развить эмоциональный интеллект, который поможет эффективно проводить собеседования. Вы посмотрите глазами сотрудников на проблему выгорания и узнаете, как внедрить систему поддержки в компании.

Преимущества:Изучите ключевые компетенции HR-специалиста. Подводные камни профессии: к чему надо быть готовым, если вы хотите работать в сфере HR. Изучите основы составления портрета успешного соискателя. Алгоритм и рекомендации по поиску сотрудников офлайн. Поймете, как работать с фрилансерами. Получите чек-лист изучения резюме соискателей. Узнаете, что такое тест-драйв соискателя и как использовать это в работе. Изучите такие сферы, как организация внутрикорпоративного обучения; атмосфера внутри компании как ресурс: формирование, сохранение и развитие; организация корпоративной жизни.

Преимущества:В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills. В программе курса предусмотрены практикумы по отработке навыка собеседования с кандидатами, разборы резюме с it-специалистом по конкретным языкам программирования и технологиям. Кроме того, у участников курса будет возможность поучаствовать в разработке и на собственном опыте узнать, каково это.

Преимущества:Узнаете нюансы профессии HR-менеджер. Изучите, как проводить тестирование, проверять и оценивать показатели, какие задачи при это решаются, на какие моменты важно обратить внимание, какие технологии и методы оценки существуют, анализ данных. Узнаете, как внедрять структурные методы в деятельность компании, как вести подсчеты результатов деятельности, каким образом происходит нормирование труда и предъявляемые к нему нормы, технику решения задач и основные принципы, разберете основы законодательства и делопроизводства. Разберете, какие методы используются при определении доступных и оптимальных норм трудовой деятельности, каким образом проходит подготовка трудовых нормативов, формирование штата, анализ и понимание аттестации, подходы и этапы аттестации. Изучите комплексные пути для оценки личного состава, улучшение и повышение продуктивности работников, как организовать обучение, главные задачи и план развития трудящихся, цели развития и его главные принципы, специфика и виды преподавания.

Преимущества:Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.

Преимущества:Научим создавать HR-стратегию, выстраивать коммуникацию с командой и принимать ключевые решения для бизнеса

Уровень:Для мечтающих освоить новую профессию с нуля, руководителей и менеджеров. Для всех, кто хочет расширить свои знания и навыки в области управления персоналом

Преимущества:HR- менеджер - востребованная профессия, популярность которой постоянно растет. Все больше компаний и организаций разных сфер и направленностей ищут штатных специалистов по подбору персонала. На курсе вы с нуля научитесь навыкам подбора и адаптации новых сотрудников, а также их последующему курированию, обучению, мотивации.

Преимущества:Курс для HR-специалистов, которые хотят научиться работать с данными и принимать решения на их основе.

Преимущества:Научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно.

Преимущества:Онлайн-курс, на котором вы изучите основные процессы кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом нюансов трудового законодательства. Сможете повысить свою квалификацию или начать работать в новой сфере.

Преимущества:Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите ключевые компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.

Преимущества:Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

Преимущества:Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

Преимущества:Инструменты карьерного консультирования в работе HR-специалиста. Бесплатное занятие Нетологии

Преимущества:Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

Преимущества:Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

Преимущества:Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

Преимущества:Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

Уровень:Тем, кто хочет работать в сфере HR

Преимущества:На курсе вы научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту. Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами. Разберётесь во всех элементах вашей текущей системы, определите загрузку, ресурсы и этапы для успешной оптимизации процессов. Узнаете, как планировать ресурсы и время команды, чтобы снизить фактор личного вмешательства и всё успеть. Научитесь распределять свои ресурсы при операционном и тактическом управлении — и вовремя переключать внимание на стратегические задачи. Поймёте, как развивать и мотивировать сотрудников на результат, анализировать работу целой команды. Сможете обучить команду и распределить часть своих задач.

Уровень:Сотрудникам клининговых центров

Преимущества:Семинар освещает основные стандарты и технологии проведения клининга, организацию работ на объекте, управление персоналом и маркетинговое продвижение клининговых услуг. Посетив курс, вы приобретете практические навыки организации клининговых услуг на высшем уровне, а также получите уникальную возможность познакомится с современными ИТ-решениями и организацией работы персонала.

Уровень:Директорам по персоналу, финансовым директорам, руководителям отдела компенсации и мотивации, начальникам, сотрудникам ОТиЗ, менеджерам по персоналу

Преимущества:По данным исследований, внедрение на предприятии системы оплаты по результатам повышает результативность бизнеса на 15-25%. Применение современных методик позволяет оказывать воздействие на деятельность каждого сотрудника компании, быть уверенным в его преданности общему делу и успехе всей деятельности компании. Вы получите знания и инструменты, наиболее актуальные на сегодняшний день в зарубежной и российской практике, а также необходимые навыки и умения для разработки или совершенствования системы оплаты труда, которые повысят вашу значимость и ценность как внутри компании, так и в целом на рынке труда. Семинар предназначен для директоров по персоналу, финансовых директоров, руководителей отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, менеджеров по персоналу.

Уровень:Руководителям любого уровня

Преимущества:Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение поставленных целей. Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала. Посетив семинар, вы научитесь использовать современные методы фасилитации, позволяющие управлять командой в условиях постоянных изменений, что позволит выстраивать эффективное сотрудничество в командах, обеспечивая вовлеченность людей за счет стимулирования их активного участия и возможности брать на себя ответственность.

Уровень:Начинающим и практикующим директорам по HR

Преимущества:Адаптация к меняющимся условиям и новые идеи необходимы для развития компании и являются основной составляющей любой бизнес-стратегии. Но как реализовывать стратегию в условиях, когда ее не на чем построить? В эпоху, когда бизнес оказывается под угрозой и особенно нуждается в передовых решениях, начать внедрение инноваций оказывается тяжелее всего. Внутренний консерватизм, присущий всем компаниям в той или иной степени, обостряется в периоды нестабильности, а отсутствие четких ориентиров в будущем лишает опоры при планировании. Целью семинара является обсуждение условий эффективных инноваций на предприятиях и построение последовательной программы их внедрения.

Уровень:Начинающим и практикующим HR-специалистам

Преимущества:В результате обучения вы изучите современное законодательство РФ в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом. Рассмотрите документы, регламентирующие работу кадровой службы. Узнаете, какова ответственность за отсутствие кадровых документов. Изучите процесс хранения, уничтожения и архивации кадровых документов

Уровень:Руководителям любого уровня

Преимущества:Есть ли разница между менеджментом и лидерством? На этот вопрос бывший глава корпорации General Electric Джек Уэлч сказал «Нет». Разница заключается в том, что лидерство — это высшее проявление менеджмента. Поэтому, устремляясь к познанию и открытию в себе лидерских качеств, надо начать с изучения и тренировки менеджерских компетенций. Данный курс поможет вам разобраться в том, какие качества наиболее важны для менеджера и как выглядят ступени роста от менеджера к лидеру (или «от простого к великому»).

Уровень:Начинающим и практикующим директорам по HR

Преимущества:Директор по персоналу — это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.

Преимущества:Курс помогает освоить новую профессию с нуля или прокачаться действующему специалисту. Только практические инструменты, которые помогают в планировании карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценке эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффективности обучения.

Уровень:Предпринимателям, руководителям бизнеса, менеджерам, HR-специалистам

Преимущества:Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Преимущества:Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.

Уровень:Всем, кто хочет работать в сфере HR

Преимущества:Вы погрузитесь в мир модной фотографии. Узнаете, как организовать fashion-съёмку под ключ и создать собственный проект. Разберётесь, как устроена модная индустрия, и сможете сотрудничать с ключевыми изданиями.

Уровень:HR-специалистам из разных областей

Преимущества:Практический онлайн-курс, на котором вы научитесь принимать решения на основе данных, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты HR-аналитики: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.

Преимущества:Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Уровень:Менеджерам проектов, сотрудникам отдела продаж, руководителям подразделений, стартаперам и предпринимателям

Преимущества:Вы найдёте собственный стиль общения, научитесь отстаивать позицию в диалоге и находить общий язык с командой и партнёрами. Сможете грамотно презентовать продукт, повышать продажи и достигать поставленных бизнес-целей.

Уровень:Всем, кто часто ощущает стресс на работе

Преимущества:Курс для ландшафтных дизайнеров и тех, кто на него учится. Вы сможете проектировать территории жилых комплексов, бизнес-центров и городские парки. Откроете новое направление для заработка в ландшафтном дизайне и сможете реализовать свои самые смелые идеи.

Преимущества:Вы изучите все этапы предметной фотосъёмки: от разработки концепции до ретуши снимков. Сможете стать востребованным предметным фотографом, работать в студии или на фрилансе.

Уровень:HR-специалистам, коучам, тренерам и руководителям среднего звена

Преимущества:Вы освоите 2 инструмента в управлении – наставничество и коучинг. Узнаете, как их применять в работе, когда стоит прибегать к одному, а когда к другому. Научитесь быстро обучать новичков, мотивировать сотрудников и готовить сильный резерв в компании.

Преимущества:Станьте сертифицированным Scrum Master за 2 месяца с курсом от Нетологии. Изучите принципы гибкой разработки, управления командой и оптимизации рабочих процессов. Обучение включает практические задания, вебинары и поддержку экспертов.

Преимущества:Пройдите курс Agile в Нетологии и станьте сертифицированным Scrum мастером. Освойте методологии Agile, Scrum, Kanban и Lean для успешного управления проектами. Получите практические навыки и два удостоверения о повышении квалификации.

Уровень:Начинающим и опытным руководителям и владельцам бизнеса

Преимущества:Вы научитесь визуализировать предметы интерьера и декора, делать зарисовки помещений и улиц в Procreate или SketchBook. Сможете быстро создавать эффектные скетчи для себя или клиентов.

Уровень:Предпринимателям, управляющим, менеджерам, владельцам бьюти-бизнеса

Преимущества:Вы изучите основы сервисного мышления и получите базовые навыки сервис-дизайнера. Сможете создавать продукты и вовлекающие пользовательские сценарии, которые решают задачи бизнеса и улучшают его взаимодействие с клиентами.

Уровень:Новичкам и опытным HR-менеджерам

Преимущества:Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.

Уровень:Начинающим и практикующим HR-аналитикам

Преимущества:Вы научитесь администрировать Linux, настраивать веб-серверы и поддерживать работу сайтов. Сможете начать карьеру системного администратора и получите базовые знания для развития в DevOps-инженерии.

Уровень:Начинающим и практикующим бизнесменам

Преимущества:В процессе обучения вы узнаете все, что вам нужно для успешного запуска многоуровневого бизнеса. Обсудите все инструменты рекрутинга и узнаете о продвижении в интернете. Вы научитесь презентовать себя, формировать уникальное торговое предложение и, тем самым, легко выдерживать конкуренцию. Часть курса посвящена процессам автоматизации в МЛМ, в том числе, CRM-системам, которые могут значительно облегчить вашу работу. Помимо этого вы познакомитесь с процессом создания сайта для ведения бизнеса и научитесь продвигать свою компанию в социальных сетях. Вы получите надежную базу теоретических знаний, которая поможет двигаться вперед и покорять новые вершины сетевого бизнеса!

Уровень:Начинающим и практикующим HR-специалистам и специалистам смежных профессий

Преимущества:В процессе обучения вы узнаете, как комплексно подойти к продвижению и развитию HR-бренда работодателя, чтобы не только привлекать подходящих кандидатов, но и делать из них лояльных сотрудников, готовых рекомендовать компанию своим знакомым. В итоге вы поймете, что формирование бренда работодателя — не просто модное веяние, а полезный инструмент, который помогает привлекать кандидатов и удерживать лучших специалистов. Полученные знания и навыки помогут вам реализовать это в вашей компании.

Уровень:Начинающим и практикующим HR-специалистам и специалистам смежных профессий

Преимущества:Вы узнаете о востребованных навыках, которые нужно развивать сотрудникам. Сможете построить стратегию адаптации и онбординга для новых сотрудников. Изучите процесс адаптации глазами новичков. Освоите лидерские навыки, которые помогут вам создать успешную команду. Вы изучите приемы, которые важно внедрять и масштабировать в компании, узнаете, как грамотно управлять компанией в период кризиса. Сможете составить стратегию антикризисного HR-управления: кого искать и развивать внутри компании, на что обращать внимание. Вы также поймете, как выстроить работу при переходе на удаленку, как развивать и мотивировать персонал, узнаете, как помочь руководителям направлений выстроить стратегию удаленной работы. Научитесь разрабатывать системы управления конфликтами на уровне компании. Узнаете, как достроить систему обучения сотрудников и развить HR-бренд компании. Вы сможете изучить главный международный HR-тренд — разнообразие и инклюзивность в компании, а также развить эмоциональный интеллект, который поможет эффективно проводить собеседования. Вы посмотрите глазами сотрудников на проблему выгорания и узнаете, как внедрить систему поддержки в компании.

Уровень:Топ-менеджерам и специалистам смежных профессий

Преимущества:В ходе обучения вы поймете, как подстроить рабочие процессы к новой реальности и повысить уровень жизнестойкости компании. Эксперты курсов расскажут, как управлять рисками на разных стадиях кризисной ситуации в бизнесе, в том числе, управление персоналом в условиях кризиса. В ходе обучения вы измените свое отношение к кризису и научитесь видеть в нем положительные стороны и возможности развития. Вы подробно рассмотрите концепцию HEART, которая поможет укрепить отношения с клиентами. Вы изучите инновационные бизнес-модели и новые подходы к HR, которые позволят вам получить конкурентное преимущество и удержать лучших специалистов. Полученные знания помогут не только сохранить бизнес, но и открыть новые возможности для его роста. Новые компетенции помогут укрепить командный дух и сделать каждого сотрудника вовлеченным в общее дело.

Уровень:Новичкам, менеджерам, предпринимателям, руководителям кадровых агентств и всем, кому интересно управление персоналом

Преимущества:Узнаете нюансы профессии HR-менеджер. Изучите, как проводить тестирование, проверять и оценивать показатели, какие задачи при это решаются, на какие моменты важно обратить внимание, какие технологии и методы оценки существуют, анализ данных. Узнаете, как внедрять структурные методы в деятельность компании, как вести подсчеты результатов деятельности, каким образом происходит нормирование труда и предъявляемые к нему нормы, технику решения задач и основные принципы, разберете основы законодательства и делопроизводства. Разберете, какие методы используются при определении доступных и оптимальных норм трудовой деятельности, каким образом проходит подготовка трудовых нормативов, формирование штата, анализ и понимание аттестации, подходы и этапы аттестации. Изучите комплексные пути для оценки личного состава, улучшение и повышение продуктивности работников, как организовать обучение, главные задачи и план развития трудящихся, цели развития и его главные принципы, специфика и виды преподавания.

Уровень:Начинающим и практикующим HR-менеджерам и специалистам смежных профессий

Преимущества:Изучите ключевые компетенции HR-специалиста. Подводные камни профессии: к чему надо быть готовым, если вы хотите работать в сфере HR. Изучите основы составления портрета успешного соискателя. Алгоритм и рекомендации по поиску сотрудников офлайн. Поймете, как работать с фрилансерами. Получите чек-лист изучения резюме соискателей. Узнаете, что такое тест-драйв соискателя и как использовать это в работе. Изучите такие сферы, как организация внутрикорпоративного обучения; атмосфера внутри компании как ресурс: формирование, сохранение и развитие; организация корпоративной жизни.

Уровень:Начинающим и практикующим IT-рекрутерам

Преимущества:В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills. В программе курса предусмотрены практикумы по отработке навыка собеседования с кандидатами, разборы резюме с it-специалистом по конкретным языкам программирования и технологиям. Кроме того, у участников курса будет возможность поучаствовать в разработке и на собственном опыте узнать, каково это.

Преимущества:Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.

Преимущества:Научитесь понимать задачи бизнеса и повышать свою эффективность с помощью HR-аналитики. Собирать данные из различных источников. Использовать и приоритизировать HR-метрики. Строить и проверять гипотезы. Использовать статистические методы для анализа HR-показателей, проводить количественный и качественный анализ. Интерпретировать результаты анализа, делать обоснованные выводы и предлагать решения. Работать с базами данных с помощью SQL-запросов. Визуализировать данные и создавать понятные интерактивные отчеты.

Уровень:Новичкам, Junior HR, сотрудникам отдела кадров

Преимущества:Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию и узнаете техники интервью. Разбираться в трудовом кодексе. Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом. Ориентироваться в сфере HR. Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать свое развитие в профессии. Создавать HR-бренд. Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников. Организовывать систему обучения. Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения. Применять digital-инструменты в работе с персоналом. Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты, например интерфейс HH.ru. Научитесь хранить HR-информацию и упростите её обработку.

Преимущества:Вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel и освоите базовые принципы статистики с помощью AI, BI и Python. Сможете давать точные прогнозы для бизнеса даже в кризис.

Преимущества:Вы создадите стратегию по запуску собственного салона красоты или моностудии. Разработаете алгоритм по выводу компании на рентабельность. Освоите инструменты оценки и повышения эффективности салона и сможете масштабировать бизнес.

Преимущества:На курсе вы научитесь использовать аналитический подход в работе. Узнаете, какую пользу дают Growth Hacking и Data Driven. Поймёте, за какими метриками важно следить, чтобы достичь целей. Определять цели и задачи бизнеса. Научитесь проводить SWOT-анализ компании, определять краткосрочные и долгосрочные задачи. Анализировать конкурентов. Узнаете, как оценить сильные и слабые стороны конкурентов. Поймёте, как сформулировать УТП, которое выделит компанию на рынке. Составлять digital-стратегию. Разберёте практики мировых компаний в построении и анализе digital-стратегии. Узнаете, как управлять прибыльностью клиентской базы. Принимать решения на основе данных. Научитесь проверять гипотезы с помощью A/B-тестов. Сможете принимать решения на основе аналитики и прогнозировать результат. Измерять эффективность работы компании. Научитесь анализировать работу компании, оценивать KPI сотрудников с помощью CRM. Сможете определять, где есть проблемы, и как увеличить прибыль.