Курсы управления персоналом и HR

Полная стоимость:70 000 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:6 месяцев

Формат:Вебинары

Уровень:Начинающим и практикующим IT-рекрутерам

Преимущества:В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills. В программе курса предусмотрены практикумы по отработке навыка собеседования с кандидатами, разборы резюме с it-специалистом по конкретным языкам программирования и технологиям. Кроме того, у участников курса будет возможность поучаствовать в разработке и на собственном опыте узнать, каково это.

Полная стоимость:4 450 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 месяца

Формат:Вебинары

Уровень:Новичкам, менеджерам, предпринимателям, руководителям кадровых агентств и всем, кому интересно управление персоналом

Преимущества:Узнаете нюансы профессии HR-менеджер. Изучите, как проводить тестирование, проверять и оценивать показатели, какие задачи при это решаются, на какие моменты важно обратить внимание, какие технологии и методы оценки существуют, анализ данных. Узнаете, как внедрять структурные методы в деятельность компании, как вести подсчеты результатов деятельности, каким образом происходит нормирование труда и предъявляемые к нему нормы, технику решения задач и основные принципы, разберете основы законодательства и делопроизводства. Разберете, какие методы используются при определении доступных и оптимальных норм трудовой деятельности, каким образом проходит подготовка трудовых нормативов, формирование штата, анализ и понимание аттестации, подходы и этапы аттестации. Изучите комплексные пути для оценки личного состава, улучшение и повышение продуктивности работников, как организовать обучение, главные задачи и план развития трудящихся, цели развития и его главные принципы, специфика и виды преподавания.

Полная стоимость:8 000 ₽

Цена в рассрочку:4 000 ₽/мес

Длительность:2 недели

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:Начинающим и практикующим HR-менеджерам и специалистам смежных профессий

Преимущества:Изучите ключевые компетенции HR-специалиста. Подводные камни профессии: к чему надо быть готовым, если вы хотите работать в сфере HR. Изучите основы составления портрета успешного соискателя. Алгоритм и рекомендации по поиску сотрудников офлайн. Поймете, как работать с фрилансерами. Получите чек-лист изучения резюме соискателей. Узнаете, что такое тест-драйв соискателя и как использовать это в работе. Изучите такие сферы, как организация внутрикорпоративного обучения; атмосфера внутри компании как ресурс: формирование, сохранение и развитие; организация корпоративной жизни.

Полная стоимость:46 000 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:1 месяц

Формат:Видеолекции

Уровень:Начинающим и опытным специалистам по HR

Преимущества:Узнаете, как определять EVP, управлять вознаграждением и развивать культуру компании. Вы научитесь налаживать НR-процессы в компании, чтобы приносить пользу бизнесу. Изучите формулы и метрики для измерения эффективности. Вы научитесь определять KPI и ставить OKR. Всё это поможет выразить ваш успех на понятном для бизнеса языке — языке цифр. Научитесь анализировать бизнес, разрабатывать стратегию привлечения кадров и связывать работу HR-функции с целями компании. На основе этого в конце курса вы разработаете HR бизнес-кейс, который сможете использовать для презентации HR-проектов руководству.

Полная стоимость:18 400 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:1 месяц

Формат:Вебинары

Уровень:Начинающим и практикующим HR-специалистам и специалистам смежных профессий

Преимущества:Разберете все аспекты рекрутинга — от создания вакансии до отправки оффера. Вы изучите основные каналы поиска кандидатов, научитесь проводить интервью и онбординг. Вы разберетесь, зачем компании нужно обучать людей, научитесь создавать индивидуальный план развития и организовывать систему обучения. Вы поможете компании сделать из специалистов таланты. Узнаете, как поддерживать интерес у сотрудников с помощью грамотной системы мотивации. Вы научитесь внедрять постоянную и переменную систему оплаты труда, пересматривать зарплаты и влиять на мотивацию сотрудников с помощью руководителя.

Полная стоимость:58 100 ₽

Цена в рассрочку:4 841 ₽/мес

Длительность:4 месяца

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:Всем специалистам, которые связаны с HR

Преимущества:Научитесь понимать задачи бизнеса и повышать свою эффективность с помощью HR-аналитики. Собирать данные из различных источников. Использовать и приоритизировать HR-метрики. Строить и проверять гипотезы. Использовать статистические методы для анализа HR-показателей, проводить количественный и качественный анализ. Интерпретировать результаты анализа, делать обоснованные выводы и предлагать решения. Работать с базами данных с помощью SQL-запросов. Визуализировать данные и создавать понятные интерактивные отчеты.

Полная стоимость:29 400 ₽

Цена в рассрочку:2 450 ₽/мес

Длительность:3 месяца

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:Новичкам, HR-специалистам, руководителям и PR-специалистам

Преимущества:Научитесь решать задачи бизнеса. Сможете выявлять потребности компании в вопросах развития персонала и повышать эффективность с помощью инструментов обучения. Проводить оценку персонала. Узнаете, как формировать модели компетенций сотрудников и оценивать их навыки с помощью инструментов 360, ассессмент, Talent-Q Dimensions, AON Сut-e и Hogan. Использовать технологии в обучении. Научитесь применять современные инструменты в онлайн-обучении. Узнаете, как применить VR, чат-боты и искусственный интеллект. Внедрять стратегию корпоративного обучения. Сможете разработать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании. Обучать сотрудников компании. Научитесь составлять программу обучения сотрудников, организовывать курсы и оценивать их эффективность. Работать с внешними провайдерами. Научитесь искать и взаимодействовать с подрядчиками обучения.

Полная стоимость:87 150 ₽

Цена в рассрочку:3 631 ₽/мес

Длительность:12 месяцев

Формат:Онлайн-лекции и вебинары

Уровень:Начинающим и практикующим HR-специалистам и специалистам смежных профессий

Преимущества:Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.

Полная стоимость:79 600 ₽

Цена в рассрочку:2 211 ₽/мес

Длительность:7 месяцев

Формат:Онлайн-лекции и вебинары

Уровень:Новичкам в HR-сфере, начинающим аналитикам, HR-специалистам, CEO и владельцам бизнеса

Преимущества:Вы узнаете о популярных HR-метриках и видах данных, сопровождающих жизненный цикл сотрудника. Освоите ключевые инструменты анализа и визуализации. Сможете выбирать инструменты под определённые задачи и виды данных. Вы сможете определять ключевые HR-метрики, выстраивать систему их сбора и выполнять анализ. Вы узнаете, как использовать данные по нормированию труда, как работать с большими данными и бенчмарками, поймёте, как внедряется и как функционирует система HR-аналитики, и изучите все требования к отчётности.

Полная стоимость:49 500 ₽

Цена в рассрочку:2 063 ₽/мес

Длительность:3 месяца

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:Новичкам в IT-рекрутинге, действующим HR-специалистам, продуктовым командам

Преимущества:Научитесь различать виды технических команд. Разбираться в том, какую проблему бизнеса решает каждый специалист. Узнаете, где искать нужных специалистов. Научитесь правильно разговаривать с заказчиком: снимать заявку и собирать требования. Сможете построить карьерный трек IT-рекрутера для дальнейшего развития.

Полная стоимость:58 800 ₽

Цена в рассрочку:4 900 ₽/мес

Длительность:4 месяца

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:Новичкам, Junior HR, сотрудникам отдела кадров

Преимущества:Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию и узнаете техники интервью. Разбираться в трудовом кодексе. Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом. Ориентироваться в сфере HR. Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать свое развитие в профессии. Создавать HR-бренд. Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников. Организовывать систему обучения. Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения. Применять digital-инструменты в работе с персоналом. Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты, например интерфейс HH.ru. Научитесь хранить HR-информацию и упростите её обработку.

Полная стоимость:58 800 ₽

Цена в рассрочку:4 900 ₽/мес

Длительность:4 месяца

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:HR-специалистам, которые хотят уйти в аналитику и начинающим аналитикам

Преимущества:Научитесь собирать информацию для анализа. Узнаете, какие данные нужны HR-аналитику, где их найти и как обработать. Применять HR-метрики. Научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Сможете определять KPI этих процессов. Освоите инструменты для аналитики. Оптимизируете рутину с помощью Excel. Узнаете, как BI, Python, AI и Big Data решают задачи HR-аналитики. Визуализировать результаты. Научитесь строить понятные графики и диаграммы, инфографику. Сможете использовать в презентации сторителлинг. Научитесь работать с командой и подрядчиками. Сможете корректно ставить технические задания и подобрать нужных исполнителей. Предлагать решения для бизнеса. Внедрите систему аналитики и оцифровку проблем, чтобы помочь принимать правильные решения для бизнеса.

Полная стоимость:16 900 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:У каждой компании своя специфика, свои ценности и правила взаимодействия внутри. Но мы ожидаем, что сотрудники нашей компании, вне зависимости от уровня должности и отдела, отвечают конкретной МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ. Ведь именно эти качества помогают нам эффективно взаимодействовать и достигать результата. Именно они помогают нам формировать нашу корпоративную культуру. Чтобы минимизировать, а лучше исключить риски подбора, необходимо понимать: какой кандидат будет успешен на определенной должности в компании. Это позволит подобрать на интервью вопросы, которые будут проверять самые ключевые для нас качества и компетенции. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Поиск и подбор персонала. Как эффективно подобрать персонал в компанию» - Евгения Новоселова Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи: Модуль 1: «КОГО, ГДЕ И КАК ИСКАТЬ? ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ» Модуль 2: «КАК ЭФФЕКТИВНО ПРОВЕСТИ ЛИЧНОЕ/ОНЛАЙН ИНТЕРВЬЮ» ЧАСТЬ 1 Модуль 3: «КАК ЭФФЕКТИВНО ПРОВЕСТИ ЛИЧНОЕ/ОНЛАЙН ИНТЕРВЬЮ» ЧАСТЬ 2

Полная стоимость:169 500 ₽

Цена в рассрочку:7 705 ₽/мес

Длительность:10 месяцев

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:Маркетологам, планирующим карьерный рост, руководителям отдела маркетинга, директорам по маркетингу в малом и среднем бизнесе

Преимущества:Научитесь разрабатывать комплексную стратегию и управлять отделом маркетинга. Расширите знания и навыки и сможете претендовать на более высокую должность. Сможете эффективнее управлять маркетинговой стратегией, бюджетами и сотрудниками. Получите новые компетенции и сможете претендовать на должность директора по маркетингу. Разберётесь в специфике маркетинга больших компаний и узнаете, как эффективно управлять бюджетами. Сможете решать масштабные задачи и претендовать на руководящую должность в крупных компаниях.

Полная стоимость:118 800 ₽

Цена в рассрочку:3 300 ₽/мес

Длительность:12 месяцев

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:Начинающим руководителям, менеджерам среднего звена, владельцам бизнеса

Преимущества:Научитесь определять цели и задачи бизнеса. Научитесь проверять гипотезы с помощью A/B-тестов, искать недостающую информацию и анализировать её. Сможете адекватно оценивать риски, прогнозировать результаты и принимать взвешенные решения на основе данных. Анализировать данные и принимать решения. Поймёте, какие задачи решает подход Data Driven. Изучите концепцию Growth Hacking и инструменты digital-анализа. Научитесь выдвигать гипотезы, экспериментировать и принимать решения на основе точных данных. Управлять командой в офисе и удалённо. Контроль и обратная связь, роли и KPI, конфликты и форс-мажоры, вовлечённость и мотивация, обучение и развитие — вы получите ответы на все вопросы, которые касаются работы с персоналом. Сможете эффективно руководить любым коллективом, даже если он находится на удалёнке. Создавать презентации для любых целей. Освоите PowerPoint и Keynote. Сможете делать инфографику и анимацию, рисовать понятные таблицы с графиками и диаграммами. Это позволит вам готовить понятные презентации для клиентов, партнёров и инвесторов. Сможете аргументированно доносить свои мысли. Сможете быстро выделять главное, структурировать основные тезисы и защищать свои идеи перед коллегами. А ещё грамотно закрывать возражения и убеждать собеседника. Обучитесь выстраивать операционную стратегию. Поймёте, как распределять ресурсы, сокращать издержки, улучшать качество продуктов и услуг. Разберётесь с микроменеджментом и сможете грамотно организовать бизнес-процессы.

Полная стоимость:87 600 ₽

Цена в рассрочку:3 982 ₽/мес

Длительность:12 месяцев

Формат:Онлайн-лекции

Уровень:Тем, кто хочет работать в HR сфере

Преимущества:После прохождения курсы Высможете формировать и развивать команды. Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами. Использовать HR-метрики. Сможете определять эффективность подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам, рассчитывать KPI процессов по показателям. Мотивировать и развивать сотрудников. Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как развивать специалистов и когда это нужно делать. Работать с финансами. Поймёте, как планировать траты и корректировать бюджет. Научитесь вести материальный учёт, готовить документацию и анализировать финансовые показатели. Презентовать результаты вашей работы. Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту.

Полная стоимость:17 550 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Каждый новый сотрудник в компании, это новый проект, личность! Тот кто будет влиять на развитие компании, и по этому очень важно правильно интегрировать его в компанию. От качества внедрения нового человека зависит его эффективность! О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Эффективная интеграция нового сотрудника в компанию» - Ирина Журавлева Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи. Модуль 1: «ИНТЕГРАЦИЯ НОВОГО СОТРУДНИКА В КОМПАНИЮ: ЦЕННОСТЬ ПРОЦЕССА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ВЛАДЕЛЬЦА БИЗНЕСА, HR» Модуль 2: «ПРОЦЕСС ИНТЕГРАЦИИ НОВОГО СОТРУДНИКА В КОМПАНИЮ» Модуль 3: «ПРАКТИКИ И ИДЕИ ДЛЯ ИНТЕГРАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ»

Полная стоимость:19 500 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:4 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Оценка персонала крайне важный фактор работы любой компании. Правильно проведенная процедура оценки позволяет увидеть реальные показатели эффективности работы каждого сотрудника и беспристрастно оценить их компетенции. Благодаря правильно организованной процедуре оценки можно определить - на сколько эффективно закрываются те или иные функции в Вашей компании. Мы подробно разберем какие критерии оценки существуют и какие из них Вам нужно выбрать при оценке разных сотрудников. Все расскажет и познакомит Вас с инструментами, которые доказали свою эффективность, автор курса: «Оценка персонала» - Мария Шапошникова Курс состоит из 4 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА» Модуль 2: «ТЕСТОВЫЕ МЕТОДИКИ» Модуль 3: «МЕТОД ОЦЕНКИ 360 ГРАДУСОВ» Модуль 4: «ПОДГОТОВКА ОТЧЕТОВ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ»

Полная стоимость:17 550 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Если перед Вами стоит задача поиска и подбора уникальных специалистов и Вам необходимо повысить эффективность и результативность подбора, то умение применять такой инструмент как прямой поиск / executive search гарантированно приведет Вас к успешному результату в любом проекте рекрутмента. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Секреты прямого поиска» - Надежда Ехлакова Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ПОДГОТОВКА» Модуль 2: «ПЕРВЫЙ КОНТАКТ С КАНДИДАТОМ» Модуль 3: «ИНТЕРВЬЮ»

Полная стоимость:19 500 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:4 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вам нужно подобрать персонал инженерно-технического профиля? Требуется качественный инструмент оценки? Хотите сделать свои компетенции в подборе специалистов этой категории максимально мощными? Вы не готовы отдавать отличных технарей другим компаниям? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Эффективный подбор инженерно-технического персонала» - Оксана Яцкевич Курс состоит из 4 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «НАЧИНАЕМ С ГОЛОВЫ: ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ» Модуль 2: «ГЛАВНОЕ — В СЕРДЦЕ: ПОДБОР ЛИНЕЙНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ» Модуль 3: «САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ: ПОИСК СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОДАЖАМ ТЕХНИЧЕСКОЙ ГРУППЫ ТОВАРОВ И УСЛУГ» Модуль 4: «СТРЕМИМСЯ К БОЛЬШЕМУ: КАК ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕКРУТЕРУ ПРОКАЧАТЬ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИ»

Полная стоимость:17 550 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вы хотите внедрить в своей компании дистанционное обучение? Хотите, чтобы оно превосходило очный формат по эффективности? Желаете получить от внедрения процесса дистанционного обучения качественные и результаты? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Как легко внедрить эффективное дистанционное обучение в компании» - Юлия Подпорина Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ - БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО» Модуль 2: «ОРГАНИЗАЦИЯ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ В КОМПАНИИ: КАКИЕ ПОТРЕБУЮТСЯ ТЕХНИЧЕСКИЕ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ?» Модуль 3: «ВИДЫ И ФОРМАТЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ»

Полная стоимость:19 500 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Перед Вами стоит задача отстроить процесс управления преемственностью, выстроить диалог с бизнесом, и понять особенности работы с молодыми хай–по и лоу перформерами? Вам необходимо укрепить конкурентоспособные преимущества организации за счет введения программы преемственности и подготовки лидеров компании? Вы желаете разработать и внедрить систему управления талантами, но на это не хватает ресурсов? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Talent management: управление эффективностью бизнеса» - Анна Мостовая Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ЦЕННОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ ДЛЯ БИЗНЕСА» Модуль 2: «LEARNING AGILITY. ФОРМУЛА УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ ТАЛАНТА» Модуль 3: «УПРАВЛЕНИЕ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬЮ: СТАБИЛЬНОСТЬ КЛЮЧЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ- ЭТО СТАБИЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА»

Полная стоимость:19 500 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вам нужно провести командную сессию, помочь бизнесу находить решения его задач? Желаете улучшить качество проведения Ваших совещаний? Решить проблемы вовлечения персонала? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Все о фасилитации: от теории к практике» - Екатерина Трофимова Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ЧТО ТАКОЕ ФАСИЛИТАЦИЯ ДЛЯ HR И ЕЕ ФИЛОСОФИЯ» Модуль 2: «КАК УПРАВЛЯТЬ ГРУППОЙ В ПРИНЯТИИ СОВМЕСТНОГО РЕШЕНИЯ» Модуль 3: «УПРАВЛЕНИЯ ГРУППОЙ В ОСОБЕННЫХ МОМЕНТАХ И КОМПЕТЕНЦИИ ФАСИЛИТАТОРА»

Полная стоимость:17 550 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вам нужно снизить текучку персонала? Вы решаете задачи, связанные с передачей опыта Ваших сотрудников новичкам? Собираетесь активно использовать планы индивидуального развития сотрудников? Вам необходимо запустить проектную деятельность в компании? Тогда Вам просто необходимо настроить систему наставничества. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Запуск системы наставничества за 7 дней» - Дмитрий Бельский Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА С НУЛЯ» Модуль 2: «РАБОТА С НАСТАВНИКАМИ» Модуль 3: «КОНТРОЛЬ, КОРРЕКЦИЯ И ИТОГИ ЗАПУСКА СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА»

Полная стоимость:17 550 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:4 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вам необходимо повысить компетенции и эффективность работы сотрудников за счет накопленных внутренних знаний? Вам необходимо быстро решать задачи обучения сотрудников? Вы хотите, чтобы внутреннее обучение работало как надо, а не для галочки? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Построение системы внутреннего тренерства в компании» - Дмитрий Ерин Курс состоит из 4 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО ТРЕНЕРСТВА В КОМПАНИИ, ЦЕННОСТЬ ДЛЯ БИЗНЕСА» Модуль 2: «КРИТЕРИИ И ЭТАПЫ ОТБОРА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ» Модуль 3: «ТЕХНОЛОГИЯ ЗАПУСКА И РАБОТА С СИСТЕМОЙ ВНУТРЕННЕГО ТРЕНЕРСТВА» Модуль 4: «КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ. ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ И КАК ИХ ИЗБЕЖАТЬ НА ПРАКТИКЕ»

Полная стоимость:17 550 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:4 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Компания интенсивно растет Вам необходимо обеспечивать ее новыми компетенциями, которых сейчас недостаточно у текущего персонала персонала, но "текучка" и новые кандидаты с рынка труда - не всегда удовлетворяют эти потребности. Вы чувствуете потребность усиления в области развития персонала и управления преемственностью и осознаете необходимость в работающих инструментах для формирования кадрового резерва и управления эффективностью персонала. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Индивидуальный план развития: управляем эффективностью сотрудника» - Яна Фёдорова Курс состоит из 4 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ЧТО ТАКОЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ И ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН КОМПАНИИ» Модуль 2: «КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ЦЕЛЬ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА РАЗВИТИЯ» Модуль 3: «КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ОБЛАСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА» Модуль 4: «КАК ВЫБРАТЬ ДЕЙСТВИЯ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИЗ ПЛАНА РАЗВИТИЯ»

Полная стоимость:16 900 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:4 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Формирование или укрепление команды отдела продаж имеет одно из ключевых значений в эффективности работы любой компании. От того на сколько правильно организованы: подбор, адаптация, развитие, повышение вовлеченности сотрудников и руководителей отделов продаж зависит конечный финансовый результат работы всей компании в целом. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Менеджер по продажам: от потребности до найма» - Анна Попова Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «КАКОЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ВАМ НУЖЕН. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФИЛЯ КАНДИДАТА» Модуль 2: «ВОРОНКА ПОДБОРА. КАК ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕСУРСА?» Модуль 3: «ТОТ ИЛИ НЕТ? КАК ОЦЕНИТЬ КАНДИДАТА» Модуль 4: «ОТ ОФФЕРА ДО ВЫХОДА»

Полная стоимость:17 550 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Одно из основных условий эффективности бизнеса — квалифицированный персонал; все, кто это понимает, стремятся обучать свою команду. На определенном этапе развития компании рациональным - становится решение о создании корпоративного учебного центра, а затем и формировании собственной команды бизнес-тренеров. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Внутренние тренинги: секреты проведения» - Юлия Подпорина Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «БИЗНЕС-ТРЕНИНГ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ВНУТРЕННЕГО ОБУЧЕНИЯ» Модуль 2: «МЕТОДОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА» Модуль 3: «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРЕНИНГА И РОЛИ ТРЕНЕРА»

Полная стоимость:19 500 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вам необходимо повысить производительность труда, снизить уровень текучести персонала? Вам необходимо укрепить конкурентоспособные преимущества организации за счет привлечения высоко мотивированных сотрудников и удержания талантливых работников? Перед Вами стоит задача внедрить систему управления вовлеченностью? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Вовлеченность персонала: управляем эффективностью и бизнес -результатами» - Анна Мостовая Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «УПРАВЛЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ В СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЯХ» Модуль 2: «ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ АМБАСАДОРОВ» Модуль 3: «eNPS: ФАНАТЫ И ИГРОКИ КОМПАНИИ»

Полная стоимость:19 500 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Перед Вами стоят задачи - нанять больше людей, улучшить репутацию среди соискателей, оптимизировать команду, а также - снизить затраты на подбор и повысить вовлеченность существующего персонала • Кандидаты получают оффер, но отказываются от него • Сотрудники откровенно уходят из компании, в том числе к конкурентам Имидж работодателя формируется годами и чем раньше и грамотнее Вы начнете выстраивать работу по его повышению, тем быстрее решите все вышеперечисленные задачи. О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «HR бренд. Строим, управляем, развиваем» - Ксения Перепелицына Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «СТРОЙПЛОЩАДКА HR-БРЕНДА. С ЧЕГО НАЧАТЬ. КАК ОЦЕНИТЬ, ЗАЩИТИТЬ, РАЗВИТЬ» Модуль 2: «EVP И КРЕАТИВНАЯ КОНЦЕПЦИЯ. БРЕНД-АМБАССАДОРЫ» Модуль 3: «PR+HR И DIGITAL HR БРЕНД»

Полная стоимость:13 390 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вам нужно поднять эффективность сотрудников?! Усилить компетенции персонала и повысить отдачу каждого? Повысить результативность всей компании, за счет внутренних ресурсов не раздувая штат? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Обучение персонала – путь к эффективности» - Мария Шавровская Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ЗАЧЕМ, КОГО И ЧЕМУ ОБУЧАТЬ?» И КАК ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ Модуль 2: «КАК ОБУЧАТЬ?» Модуль 3: «ГДЕ ЛУЧШЕ ОБУЧАТЬ СОТРУДНИКОВ?»

Полная стоимость:19 500 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:4 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вы планируете провести проверку знаний и навыков персонала, в ходе которой выявить профессиональную пригодность каждого работника, соответствие занимаемой им должности? Хотите проанализировать уровень подготовки в каждом подразделении, определить «слабые» кадровые позиции и ликвидировать проблемы, повысив эффективность деятельности компании? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Аттестация персонала: технологии, инструменты, решения, риски» - Ярослава Заруева Курс состоит из 4 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи: Модуль 1: «ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА «360 ГРАДУСОВ» ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ» Модуль 2: «РАЗРАБОТКА ОПРОСНЫХ ЛИСТОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНОЧНЫХ ЭТАПОВ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА» Модуль 3: «ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА» Модуль 4: «РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ. ЮРИДИЧЕСКИЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ»

Полная стоимость:13 390 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Увольнение – это всегда некая конечная точка во взаимодействии сотрудника и компании. На нашем курсе мы не говорим о том, что нужно сделать, чтобы предотвратить увольнение. Мы говорим о том, что делать, чтобы этот момент в жизни сотрудника и компании прошли без негативных последствий. Обо всём подробно рассказывает автор курса: «Как уволить сотрудника без последствий для компании» - Жанна Асимолова Курс состоит из 3-х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА ПО ЕГО ИНИЦИАТИВЕ ИЛИ С ЕГО СОГЛАСИЯ» Модуль 2: «КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА, ЕСЛИ ОН НЕ ХОЧЕТ УВОЛЬНЯТЬСЯ» Модуль 3: «ПРОЩАЛЬНАЯ ТОЧКА»

Полная стоимость:12 350 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Если перед Вами стоит задача – описать процессы управления персоналом Если Вы хотите получить инструмент для создания эффективного hr-процесса Если Вы хотите узнать, как привлечь к своей идее сторонников и повысить эффективность внедряемого изменения Если хотите научиться создавать регламенты и положения То этот курс – для Вас. Обо всём подробно рассказывает автор курса: «Как за 5 шагов создать клиентоориентированные HR-процессы» - Жанна Асимолова Курс состоит из 3-х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА В ФОРМАТЕ CUSTOMER JOURNEY MAP (ПУТЬ КЛИЕНТА)» Модуль 2: «СОЗДАНИЕ РЕГЛАМЕНТОВ И ПОЛОЖЕНИЙ» Модуль 3: «ВНЕДРЕНИЕ ПРОЦЕССОВ И РЕГЛАМЕНТОВ»

Полная стоимость:17 550 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:2 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Вам необходимо провести реорганизацию подразделения или предприятия? У вас возникают сложности с обоснованием численности? Вы в своей Компании регулярно проводите организационные изменения, но возникает ощущение, что структура не работает? Чувствуете, что имеют место быть кадровые ошибки – то есть подбираете человека, но ожидания не оправдываются? Давно планируете или чувствуете, что Вашему подразделению или Компании нужны организационные изменения, но не знаете, с чего начать? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Структура предприятия и организационные изменения» - Светлана Матвеева Курс состоит из 2 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ И АТРИБУТЫ» Модуль 2: «ЦЕПОЧКА СОЗДАНИЯ СТРУКТУРЫ, ЧТО ТАКОЕ RUN & CHANGE» и «ПЛАНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ»

Полная стоимость:12 350 ₽

Цена в рассрочку:

Длительность:3 недели

Формат:Видеоуроки с домашними заданиями

Уровень:Новичкам и опытным

Преимущества:Именно компания стоит у истоков финальной оценки и анализа резюме. Важно понимать, кого мы будем искать и как анализировать резюме. От точности выбора кандидатов на те или иные вакансии будет зависеть успех всей компании. Как понять, какими бывают запросы на поиск кандидатов и как это влияет на отбор и анализ резюме? Как сформировать свое «идеальное видение кандидата»? Как читать резюме «между строк», и анализировать за 15-20 секунд «по диагонали»? О том как это сделать подробно рассказывает автор курса: «Анализ резюме под ключ» - Анна Кулибаба Курс состоит из 3 -х модулей Мы подробно разбираем темы и решаем задачи Модуль 1: «КОМПАНИЯ И ЕЕ ВИДЕНИЕ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА» Модуль 2: «РЕЗЮМЕ КАК ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА КАНДИДАТА» Модуль 3: «АНАЛИЗ РЕЗЮМЕ КАНДИДАТА НА ПРАКТИКЕ»